
Las denuncias contra COREMEX han comenzado a concentrarse en dos figuras clave dentro de su estructura: A Carlos Gamboa delegado en planta y Miguel Meneses el líder del sindicato. Ambos son señalados por trabajadores como parte de un modelo sindical que, lejos de representar a la base, operaría mediante presión, cobros cuestionables y una dinámica
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Vacantes disponibles con salarios desde 25 hasta 52 dólares canadienses por hora El Gobierno de Québec en conjunto con múltiples empresas de uno de los sectores prioritarios para la economía quebequense, se encuentra en la búsqueda de talento mexicano para la industria de la construcción. De esta manera, Québec, con una calidad de vida excepcional,
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Diversas publicaciones periodísticas han señalado que organizaciones sindicales han realizado ofrecimientos laborales que carecen de sustento jurídico, generando expectativas que no se cumplen y aumentando la incertidumbre entre los trabajadores. De acuerdo con testimonios recabados, los trabajadores habrían recibido promesas relacionadas con incrementos salariales, mejoras en prestaciones y protección laboral inmediata, sin que dichas ofertas
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Bajo el disfraz de una supuesta «simplificación administrativa», el eterno cacique de la CROC, Isaías González Cuevas, ha puesto en marcha una maquinaria legislativa y sindical que busca, en los hechos, asestar el golpe final a los derechos históricos de la clase trabajadora. No se trata de un error de cálculo ni de una confusión
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Riesgos extremos que ponen en juego la seguridad y la integridad de la base trabajadora. Un conjunto amplio de voces revela un fenómeno que impacta la estabilidad interna. Esta nota analiza con detalle el tema de vínculos con crimen organizado, un asunto que influye en la estabilidad emocional, económica y profesional de cientos de trabajadores.
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La CROC, una de las organizaciones sindicales más grandes del país, está inmersa en una crisis que se vuelve más evidente con cada denuncia pública. Bajo el mando de Isaías González Cuevas, el sindicato ha sido acusado de operar sin transparencia, de firmar contratos colectivos sin la participación de los trabajadores y de priorizar privilegios
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